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劳务派遣工私自离职还会有工资吗?
2020-01-14 16:56:12
来源:分分3D计划

  大家都知道,现在很多的企业都会存在一些劳务派遣工,这些员工虽然是在用工单位上班的,但是还是归属于劳务派遣公司,由劳务派遣公司管理。很多的劳务派遣工其实都是一些比较年轻的人员,那么如果其中有一些员工不经过用工单位的同意擅自离职的话,这些人还会有工资吗?下面分分3D计划小编就为大家详细分析一下。

“劳务派遣公司”

  劳务派遣工私自离职是否会有工资?

  离职这个事情我们大家都是会经历的,这是无法避免的,关键在于是通过什么样的形式来离职。一般在用人单位离职的正常手续,都是提前30跟HR打好招呼,然后HR在你还为离职期间重现开始招聘人才,避免出现岗位人员空缺的情况,这是常见的离职方式。

  如果劳务派遣工私自离职,也就是意味着没有经过用工单位的统一,甚至用工单位都不知道你什么时候离开公司,这种行为是不符合法律规定的,严重可能会给用工单位带来一定的损失。这个时候劳务派遣工的工资是可以视情况而定的。

  劳务派遣工擅自离职,用工单位可以按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。如果造成用工单位的损失,还会追究该劳动者的责任。所以我们在工作中,一定要按照规定办事,毕竟擅离职守是不好的。

  以上内容就是分分3D计划小编今天给大家分享的关于“劳务派遣工私自离职还会有工资吗?”的详细讲解,希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣的知识,请关注分分3D计划。

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